“四维淬炼”——HEC列日高商EDBA独到培养模式之论坛回顾

“四维”指以理论学习、论坛研讨、实践检验、学术写作四大支柱，构成一个完整的培养空间。HEC独到的培养模式就是“淬炼”，以极具力量感的方式，经过四重训练和磨砺，最终成就商界领袖和企业精英的过程。

10月19日，列日大学HEC列日高商国际领导力方向EDBA的学员们迎来了“四维”中的“论坛研讨”活动——2026企业战略解码第二增长曲线暨HEC列日高商EDBA学术会议。本次论坛HEC列日高商在职教育中国管理中心团队全程参与，并与EDBA博士学员和导师进行面对面的交流。

HEC列日高商注重学术理论与商业实践的深度融合，而论坛研讨便是这一理念的重要体现，通过真实商业案例的剖析与思辨，促使EDBA学员在交流碰撞中淬炼出属于自己的管理智慧。HEC列日高商EDBA的每一场论坛研讨都是一次思想的盛宴。

在HEC列日高商的“四维”培养空间中，“论坛研讨”扮演着关键角色。它主题多元，并且每一场论坛均邀请学科或行业内的资深专家担纲主讲。这确保EDBA学员不仅能系统吸收理论精华，更能持续获取金融、科技、经济与管理等领域的前沿洞见，并且得以夯实理论基础、破解现实商业难题。这一“学以致用、用以促学”的过程，真正推动了知行合一，也让该项目因其扎实的育人逻辑而赢得了企业界与学术界的广泛赞誉。

在充满不确定性的商业世界里，最可靠的“增长曲线”，永远是领导者自身不断迭代的认知与格局。而这，正是HEC列日高商EDBA项目的初心与使命。我们致力于培养的，不是传统的管理者，而是能够驾驭复杂、定义未来的“学者型领袖” 。

站在巨人的肩膀上，方能窥见未来。在HEC列日高商，与优秀者同行，将时代智者的光芒，淬炼成您独到的远见。